descriptif des activités de l’association à venir
Dernières contributions de la structure
Mai 2011
Mixité des métiers et des fonctions : transformons nos représentations !
Dans le cadre de la 3e semaine de l’égalité en Ile de France, l’APSV en partenariat avec la Cité des métiers, le CJDES, FACE Paris et Pôle Emploi organisent une rencontre débat :
Mixité des métiers et des fonctions : transformons nos représentations !
Posté par Catherine Bodet , Centre des Jeunes Dirigeants et des Acteurs de l'Economie Sociale (CJDES)
Statistiques 2009 : Que nous apprennent les utilisateurs de l'auto-diagnostic ?
Résumé des tendances 2009
-> Augmentation des utilisateurs dans les SA
-> Les associations restent les 1ères utilisatrices
Les résultats sont globalement en légère hausse.
Décembre 2009
De la diversité à l'égalité, outils et diagnostic
Rencontre organisée par le CJDES, Face Paris, la Cité des métiers et Pôle emploi dans le cadre de la semaine de l’égalité en Ile de France
Posté par Catherine Bodet , Centre des Jeunes Dirigeants et des Acteurs de l'Economie Sociale (CJDES)
Invitation à la rencontre du 1er décembre 2009 à la Villette : De la diversité à l'égalité, outils et diagnostic
Dans le cadre de la semaine de l’égalité en Ile de France,
le CJDES, Face Paris, la Cité des métiers et Pôle emploi organisent une rencontre :
Lutte contre les discriminations en entreprise : Que nous disent les acteurs ?
Sollicité dans le cadre d’un partenariat européen Equal, le CJDES a créé un outil en ligne, l’Auto-diagnostic Discriminations & Diversité , ouvert à tous les acteurs des entreprises et associations souhaitant réaliser une évaluation des pratiques de leur structure et se sensibiliser aux questions de discriminations et d’égalité de traitement.
Lutte contre les discriminations : un outil pour agir
Accès à l’outil : cjdes-autodiagnostic.org
Le Centre des Jeunes Dirigeants et des acteurs de l’Economie Sociale (CJDES) a développé un outil accessible à tous les acteurs des entreprises et des associations.
Réalisable en ligne en 30 minutes environ, cet outil répond à un besoin d’accompagnement des dirigeants, des syndicalistes et de tous les acteurs de l’entreprise qui souhaitent jouer un rôle dans la lutte contre les discriminations.
