Résumé du projet
Extension du projet déjà soutenu par la Région en 2006 en matière de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité des chances, pour recueillir et mutualiser les expériences et les actions portées par les acteurs locaux, offrir des formations adaptées, organiser des rencontres-débats et accompagner la mise en œuvre d’actions et de projets territoriaux.
Descriptif du projet
Le projet du Centre de ressources Politique de la Ville en Essonne porte sur un programme annuel de lutte contre les discriminations à l’emploi et au logement, et la promotion de l’égalité des chances. Il se déclinera dans le cadre des actions prioritaires mises en œuvre par le Centre de Ressources et s’adresse à des publics tels que les chefs de projet ville, les élus, les agents de l’Etat et des collectivités locales, les travailleurs sociaux, les salariés et bénévoles des associations et tous les acteurs souhaitant s’informer et se documenter sur ces thématiques.
1 )Organisation de deux rencontres-débats :
- L’une sur la question de la discrimination à l’emploi, avec le professeur Jean-François Amadieu, de l’Observatoire des discriminations, de l’Université Paris I, au dernier trimestre 2007.
- L’autre sur la question de la discrimination au logement intitulée « Les minorisés de la République : la discrimination au logement des jeunes générations d’origine immigrée », avec Hacène Belmessous, en octobre 2007.
Ces deux rencontres visent à encourager la prise de distance par rapport à la pratique professionnelle, apporter des éléments de réflexion complémentaires et faciliter le débat entre professionnels issus de cultures et de domaines différents.
2 )Mise en réseau des professionnels et mutualisation des expériences par la mise en place d’un groupe de travail « Pratiques professionnelles de lutte contre les discriminations, comment accueillir et accompagner ? Quelles actions nouvelles ? »
Ce groupe de travail qui se réunira au cours de 5 sessions d’octobre 2007 à janvier 2008, vise à :
- Sensibiliser les intermédiaires de l’emploi aux concepts, au cadre juridique et aux enjeux professionnels;
- Favoriser une démarche d’appropriation des savoirs/savoirs faire et outils existants relatifs aux pratiques professionnelles des intermédiaires de l’emploi (relation employeur, relation demandeur d’emploi) ;
- Analyser des actions d’accompagnement des jeunes diplômés pour une meilleure identification de la manière dont elles participent à la lutte contre les discriminations et à la capitalisation des méthodes ;
- Mener avec les participants une réflexion sur des propositions d’actions avec leurs partenaires, notamment privés, pour une meilleure prise en compte de la lutte contre les discriminations dans les actions de droit commun et dans le cadre d’actions spécifiques à identifier.
**3 )Organisation d’une journée d’information et de réflexion intitulée « Où en est la lutte contre les discriminations en Essonne et en Ile-de-France : comment passer du discours à l’action ? » **
Cette journée se tiendra au cours du premier semestre 2008 avec des interventions d’experts, chercheurs et professionnels, afin d’apporter des repères aux professionnels et acteurs engagés et mettre en valeur des initiatives et des expériences innovantes sur le territoire de l’Essonne.
4 )Appui et accompagnement à la mise en œuvre d’actions et de projets territoriaux :
Cet axe de travail vise à apporter une méthodologie et une expertise aux acteurs de la politique de la Ville intervenant dans le domaine de la lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité des chances ainsi qu’à favoriser la capitalisation. Il s’agit également d’élaborer en partenariat avec des acteurs publics, des projets territoriaux sur la thématique de la lutte contre les discriminations et de développer des actions nouvelles et expérimentales.
Un partenariat est prévu avec le Forum pour l’emploi et contre les discriminations organisé par la ville d’Epinay-sous-Sénart en octobre 2007.
De plus, le centre de ressources accompagnera la mise en œuvre du projet expérimental intitulé « Un stage j’y ai droit », pour la prévention et la lutte contre les discriminations à l’accès aux stages des collégiens de 3ème des Ulis, mis en œuvre par le Conseil Général de l’Essonne, de septembre 2007 à juin 2008, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés : Education nationale, entreprises, associations, collectivités locales…
Partenaires financiers
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