La première année a permis de lancer le programme à partir d’actions de proximité au sein des entreprises.
L’idée de départ était de créer un réseau de référent-e-s au sein des entreprises qui soit chargé d’animer les actions de sensibilisation et de formation. Une dizaine de militants de secteurs divers (propreté, AP-HP, hôtellerie, assurances, préfecture de police, assurance maladie, logements sociaux) ont répondu à l’appel. Une première session de formation en direction de ces acteurs a été organisée en octobre 2009.
Le deuxième axe, la sensibilisation des équipes, a été testé sous plusieurs formes selon les acteurs visés. 150 militants ont ainsi été formés : les délégués syndicaux de l’AP-HP, des militants de la section CFDT de l’hôpital Saint-Louis, des militants de la section de la Caisse des dépôts, le bureau syndical du CFDT Commerce, des délégués syndicaux des banques…
Chaque session a été précédée de la projection du documentaire « Ca ne fait pas partie du boulot » pour amorcer la discussion autour des réalités des violences et des possibilités d’action par rapport à l’entreprise en question.
Parallèlement, des actions de formation internes à la CFDT Paris ont été organisées afin de toucher les membres du bureau politique et les salariés pour que chacun puisse être partie prenante de la question.
Enfin, des actions de communication ont été menées avec la mise en ligne d’un site internet spécifique , la création de flyers, un numéro spécial du CFDT magazine consacré au projet, et l’organisation d’un événement spécifique « Les violences faites aux femmes au travail : savoir les repérer, savoir (ré)agir » en décembre 2009 lors de la Semaine de l’égalité.
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