Résumé du projet
Le programme entend améliorer la prise en charge des questions d’égalité professionnelle et de lutte contre les violences (sexuelles, verbales, visuelles, physiques) faites aux femmes au travail par les élus et militants syndicaux de terrain.
Descriptif du projet
Cette 2ème année du programme sera consacrée, sur la base du diagnostic réalisé la 1ère année, à la mise en place d’un dispositif syndical de prise en charge des violences faites aux femmes au travail.
Celui-ci sera construit de manière à permettre :
- la sensibilisation et la formation des équipes syndicales en lien avec leur mandat syndical afin de faire évoluer leurs pratiques syndicales.
- la prise en charge des femmes victimes de violences à la fois sur le plan judiciaire et sur le plan psychologique.
- la prévention des violences faites aux femmes au travail.
De** nouvelles sessions de formation seront organisées auprès de nouvelles structures**. Certaines sont déjà programmées auprès des sessions syndicales de la Préfecture de Police, du Comité d’entreprise Crédit Agricole, du Pôle Emploi et de la MACIF.
Des rencontres avec d’autres syndicats professionnels sont par ailleurs prévues afin de présenter le projet aux membres de leur bureau politique et d’envisager des formations au sein de leur structure : chimie-énergie, Pôle emploi, Sécurité sociale, CAF.
A la demande des personnes déjà formées, un module plus approfondi sera créé. L’objectif de cette 2ème année en terme de formation est de toucher au minimum 500 militant-e-s et une dizaine d’entreprises / institutions.
En vue de poursuivre la formation des membres de la CFDT Paris, de nouvelles sessions auront lieu au 1er semestre 2010. Les conseillers prud’hommes CFDT d’Ile-de-France en seront notamment les cibles.
Enfin, les actions de communication seront enrichies avec le développement de nouvelles rubriques sur le site internet et l’édition d’une brochure.
D’autres organisations syndicales ont été approchées en vue de construire une action collective sur ce thème qui s’adresserait aux militants et qui pourrait prendre la forme d’un théâtre-forum et d’un débat.
Modes de restitution et de mutualisation :
- Constitution d’un groupe de pilotage composé de l’union départementale, de représentants de la CFDT IDF, d’un représentant de la CFDT Postes IDF, d’un représentant de la CFDT AP-HP, de représentants de la Région Ile-de-France, de représentants de la Ville de Paris.
- Mise en avant des bonnes pratiques, diffusion des actualités et des avancées via le site internet.
- Mise à disposition de l’ensemble des outils et dispositifs réalisés à toutes les équipes syndicales et salarié-e-s de la région.
- Organisation d’une rencontre intersyndicale à la Bourse du Travail de Paris.
- Participation au site internet www.projets-citoyens.fr (mise en ligne des productions issues du projet, annonce sur le site des différents événements liés au projet).
