Résumé des tendances 2009

-> Augmentation des utilisateurs dans les SA
-> Les associations restent les 1ères utilisatrices

Les résultats sont globalement en légère hausse. Ils restent meilleurs en ce qui concerne les valeurs et objectifs affichés et les résultats effectifs qu’en ce qui concerne les procédures mises en place.
Ils sont corrélés à la taille des organisations : plus la taille des entreprises importante, meilleurs sont les résultats, sans forte disparité cependant.
Paradoxalement, les plus grosses entreprises sont celles qui obtiennent les moins bonnes notes en termes de résultats effectifs perçus, alors même qu’elles obtiennent les meilleures notes en ce qui concerne la mise en place de procédures.

Résultats par type de discrimination

Les meilleurs résultats concernent les discriminations liées à l’âge (+ 1 point), sans doute un effet direct de la loi sur les seniors.
Les résultats les moins bons concernent les origines, avec une tendance positive cependant (+ 0,7 point), et l’égalité H/F.
Les résultats sont en hausse pour chaque type de discrimination entre 2008 et 2009 sauf pour les questions d’égalité Femmes/Hommes (- 0,2 point).

Résultats par domaine de l’entreprise

Le domaine activité (accessibilité des produits et services) est celui qui obtient les meilleurs résultats.
Les moins bons résultats concernent le domaine des ressources sociales et bénévoles (accessibilité à la direction politique des associations, mutuelles et coopératives), pour lequel les résultats sont très faibles : 4,2 / 10. Les associations sont un peu mieux placées sur ce domaine (4,3) que les mutuelles (3,9).
Les mutuelles en revanche, obtiennent les meilleurs résultats dans le domaine des ressources humaines.

Entrée / évolution

Les résultats en matière d’entrée (recrutement, accessibilité, intégration) progressent plus rapidement en 2009 que les résultats en termes d’évolution (évolution interne, accès à la formation, égalité salariale…).
Sans que les écarts ne soient très significatifs, on remarque que les petites structures obtiennent de meilleurs résultats sur l’évolution, alors que les grandes structures travaillent plus l’entrée.

Alertes juridiques

Une alerte juridique de moins en moyenne par diagnostic entre 2008 et 2009. On progresse, mais il en reste encore beaucoup (6,5 en moyenne par diagnostic).
Les entreprises de l’économie sociale, coopératives en tête, semblent plus sensibilisées aux risques juridiques.

L’ensemble des résultats est accessible à l’adresse : http://www.cjdes.org/docs/AUTODIAGNOSTIC_analyse_stat_V2.pdf