L’Agence de développement des relations interculturelles pour la citoyenneté (ADRIC) a pour but de promouvoir et développer les échanges, les rencontres, la formation et la recherche dans les domaines de l’accueil, l’intégration, la lutte contre les discriminations, la gestion de l’interculturalité, la citoyenneté et la lutte contre l’exclusion.
L’ADRIC réalise des actions de sensibilisation et de qualification des acteurs sociaux.
Ces actions sont mises en place en collaboration avec les collectivités locales (notamment la Communauté d’agglomération du Val de Bièvre, la Ville de Cergy, les mairies de Paris, Villetaneuse et du Havre), les préfectures (notamment les DIF des Hauts-de-Seine, de Metz, du Calvados, des Pays de la Loire, du Languedoc-Roussillon), les associations œuvrant pour les droits des femmes et l’accompagnement des jeunes (notamment le CNIDFF, le Planning Familial, la Maison des femmes d’Asnières, la Maison des Citoyens du Monde), les organismes de formation…
Ces actions portent sur les problématiques liées à l’insertion sociale des populations issues de l’immigration, à l’accès des femmes à l’autonomie, à la lutte contre les discriminations et à la gestion de la diversité culturelle et cultuelle dans l’intervention sociale.
L’ADRIC appuie ses activités sur une articulation entre données théoriques multiréférentielles (histoire, sociologie, anthropologie, ethnologie, psychologie et politique) et analyse des pratiques de terrain.
L’ADRIC vise ainsi à contribuer à l’innovation des pratiques pour favoriser la promotion de l’égalité et le développement de la citoyenneté.
Dernières contributions de la structure
Pour soutenir la fonction parentale dans un contexte de diversité socioculturelle
Créer le lien et construire une coopération efficace avec les parents de diverses origines socioculturelles, notamment pour les soutenir dans l’exercice de leur fonction parentale
Agir pour la laïcité dans un contexte de diversité culturelle - Un outil pour analyser et agir
Dans le cadre de ses interventions, l’ADRIC diffuse un guide méthodologique permettant d’inventer des solutions adaptées pour résoudre les incompréhensions liées à la rencontre du différent o
Mars 2010
Intégration des femmes primo-arrivantes à Paris
L’ASSFAM, le CNIDFF et l’ADRIC vous invitent au séminaire
« Intégration des femmes primo-arrivantes à Paris »
Jeudi 25 mars 2010 de 9h30 à 12h00
À l’Auditorium du Pavillon de Carré
Date : 23 mars, 2010 - 22:33Octobre 2009
SEMINAIRE ADRIC - Face aux violences et aux discriminations : accompagner les femmes issues des immigrations
L’ADRIC présente son guide méthodologique dans le cadre d’un séminaire visant à l’appropriation de cet outil par les acteurs associatifs et institutionnels.
Cet ouvrage articule les problématiques de diversité culturelle et de lutte contre les discriminations pour mieux promouvoir la citoyenneté des femmes issues des immigrations.
Face aux violences et aux discriminations : Accompagner les femmes issues des immigrations
L’ADRIC vient de concevoir un guide méthodologique à destination des acteurs associatifs et institutionnels oeuvrant dans le champ de la lutte contre les discriminations et contre les violences.
Guide méthodologique de l'ADRIC "Face aux violences et aux discriminations : Accompagner les femmes issues des immigrations." Un
L’ADRIC vient de concevoir un guide méthodologique à destination des acteurs associatifs et institutionnels oeuvrant dans le champ de la lutte contre les discriminations et contre les violences.
Pour une laïcité vivante : les enjeux du dialogue interculturel – Projet d'accompagnement formatif des intervenant-es sociaux
Accompagnement formatif des actrices et acteurs sociaux et associatifs sur les questions de laïcité, les rapports culturels et le principe d’égalité, formalisation des modalités d’action par la réalisation et la diffusion d’un guide de bonnes pratiques.
Optimiser le rôle des associations féminines et féministes dans la promotion de la citoyenneté des femmes issues de l’immigratio
A travers la mise en place d’un atelier pilote et de séminaires de travail pour les associations féminines et féministes, il s’agit d’échanger sur les expériences menées par les femmes issues de l’immigration en tant que porteuses de changements positifs dans les quartiers, afin de dégager des pistes d’innovation et de publier un « Guide des bonnes pratiques » permettant ainsi la capitalisation et le transfert des acquis et savoirs.
