Résumé du projet
Impulser et accompagner les syndicats professionnels de Paris puis de l'Ile-de-France dans la prise en charge du dossier des violences faites aux femmes au travail et dans l'accompagnement des victimes (création d'un réseau de référents et état des lieux-diagnostic, mise en place d'outils de communication et de formation...).
Descriptif du projet
Le programme entend améliorer la prise en charge des questions d’égalité professionnelle et de lutte contre les violences (sexuelles, verbales, visuelles, physiques) faites aux femmes au travail par les élus et militants syndicaux de terrain.
La 1ère année du programme, il s’agira de :
- Créer un réseau de référents volontaires dans des syndicats professionnels choisis pour leur secteur d’activité au regard de la problématique, par exemple celui de la propreté (70% de femmes issues de l’immigration encadrées quasi exclusivement par des hommes sur des sites éparpillés sur le territoire), l’hôtellerie restauration, La Poste, l’APHP, les commerces ou encore les transports (secteur à dominante « masculine » qui voit l’arrivée de femmes sans que leur accueil ait été toujours anticipé).
- Effectuer un état des lieux-diagnostic à partir de ce groupe constitué qui sera également formé sur le sujet (Qu’est ce que sont selon eux les violences faites aux femmes au travail ? Ont-ils déjà eu connaissance de tels faits ? Si oui, comment les ont-ils pris en charge ? Si non, comment faire pour que les femmes viennent vers eux ?).
- Elaborer collectivement des outils : communication, formation des acteurs de l’entreprise (DS, DP, CHSCT, élus CAP, CTP…), conseillers prud’hommes et défenseurs syndicaux, dispositif d’accueil des victimes, rencontre avec les dirigeants des entreprises pour partager la démarche.
La 2ème année du programme sera consacrée, à partir du diagnostic de l’année précédente, à la mise en place d’un dispositif syndical de prise en charge des violences faites aux femmes au travail qui devra permettre :
- La sensibilisation et la formation des équipes syndicales en lien avec leur mandat syndical afin de faire évoluer leurs pratiques syndicales
- La prise en charge des femmes victimes de violences à la fois sur le plan judiciaire et sur le plan psychologique.
- La prévention des violences faites aux femmes au travail.
La 3ème année du programme aura pour vocation d’étendre le dispositif à l’ensemble des syndicats professionnels de Paris et d’Ile de France, à partir d’une évaluation des bonnes pratiques mises en œuvre l’année précédente.
Modes de restitution et de mutualisation prévus :
- Constitution d’un groupe de pilotage (suivi du projet, évolution du contenu…) : union départementale, 2 responsables de syndicat, 1 représentant-e de la CFDT IDF, 1 représentant-e de la Région Ile-de-France.
- Evaluation de l’action via des indicateurs de réalisation (constitution et composition du réseau de référent-e-s, état des lieux / diagnostic, création d’outils de sensibilisation et de communication, nombre « d’affaires » prises en charge, nombre de personnes sensibilisées et formées).
- Mise en avant des « bonnes pratiques » via un site internet ou un blog sur les violences et le suivi des actions.
- Mise à disposition de l’ensemble des outils et dispositifs réalisés pour toutes les équipes syndicales de la région et pour les salarié-e-s d’Ile-de-France.
- Diffusion des actualités et des avancées du projet sur les sites internet de l’Union régionale et de l’union départementale.
- Rencontre intersyndicale (CFDT, CGDT, FO, CFTC, CGC, Solidaires, UNSA) éventuelle à la bourse du travail de Paris à l’occasion d’un 8 mars.
- Participation au site internet www.projets-citoyens.fr (mise en ligne des productions issues du projet, annonce sur le site des différents événements liés au projet).
Partenaires financiers
Région Ile de France - Mission démocratie régionale
